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營(yíng)造和諧氛圍打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

2020-09-30返回列表

時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼我供職采購(gòu)部?jī)?chǔ)運(yùn)轄區(qū)已有兩年時(shí)光，對(duì)轄區(qū)氛圍提升頗有感觸

。

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初到儲(chǔ)運(yùn)轄區(qū)

，感到轄區(qū)員工不愿和我們這些管理者交流

，士氣不振，干勁不足。為提升組織氛圍，我結(jié)合對(duì)員工行為風(fēng)格

、個(gè)人特性以及工作能力的了解，不斷調(diào)整自己的管理風(fēng)格

，用適合的方式幫助員工達(dá)成績(jī)效并獲得成長(zhǎng)

。

微信圖片_20200930084051.jpg

首先，成立大班組

，通過(guò)班組合并

，讓管理者走到員工中去，解決了相互扯皮

、掣肘及管理者盲目武斷

、看問(wèn)題片面等問(wèn)題

，同時(shí)

，打通了管理者與員工的溝通障礙，使大家能暢所欲言

，增強(qiáng)了彼此信任感

。

微信圖片_20200930084039.jpg

其次，實(shí)行“一人多崗技能流轉(zhuǎn)”

，解決了員工由于“不會(huì)”而產(chǎn)生的抵觸情緒

，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了技能提升，大大提高了工作效率

。

第三

，通過(guò)信息共享，任務(wù)共享，實(shí)現(xiàn)各組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

。實(shí)行值班負(fù)責(zé)制

、組長(zhǎng)責(zé)任制、晨會(huì)

，鼓勵(lì)員工提合理化建議

，這一系列舉措使大家不僅溝通順暢，而且能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任

。比如：營(yíng)銷(xiāo)部有時(shí)發(fā)貨時(shí)間緊

，貼簽、打包要求急

，此時(shí)全轄區(qū)一盤(pán)棋

，大家主動(dòng)請(qǐng)纓，不分你我

，協(xié)助完成工作

。

第四，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

，提升員工安全

、工藝、設(shè)備

、質(zhì)量等知識(shí)儲(chǔ)量

，打破轄區(qū)文化程度低的禁錮，使全員素質(zhì)全面提升

。

總之

，通過(guò)上述舉措，激發(fā)了全員工作積極性

、主動(dòng)性

、創(chuàng)造性，營(yíng)造了良好的工作氛圍

。身為管理者

，對(duì)有這樣的團(tuán)隊(duì)而倍感欣慰，愿我們團(tuán)結(jié)一心

，砥礪前行

！

（李兵）

激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力返回列表以賽促學(xué) 以學(xué)促用

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