新年伊始

，為了精簡機(jī)構(gòu)，降低生產(chǎn)成本

，提高工作效率，最大限度地發(fā)揮人力資源價(jià)值

，玉元公司在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，開始了“一崗多能”培訓(xùn)

。

所謂“一崗多能”是指員工通過不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)

，不僅可以勝任本崗位的工作，而且可以勝任其它多個(gè)崗位的操作

。公司首先以中控、化驗(yàn)組為試點(diǎn)

，將山梨醇的中控人員與化驗(yàn)組人員進(jìn)行互換培訓(xùn)

。在帶教師傅的帶領(lǐng)下，通過輪回滾動(dòng)制抽換的方式進(jìn)行理論加實(shí)操培訓(xùn)

，直至考試合格獨(dú)立上崗。目前

，中控室已有70%的人員可以勝任山梨醇檢驗(yàn)基本操作

，化驗(yàn)人員有80%可以勝任山梨醇中控操作

。為了激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情

，提高員工學(xué)習(xí)掌握多種技能的主動(dòng)性，公司還對(duì)其它崗位“一崗多能”者進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)

，會(huì)的越多

，獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)就越大

。

“一崗多能”雖然在短時(shí)期內(nèi)增加了日常的工作量

，但從長遠(yuǎn)來說，自身的發(fā)展得到了保證

，我們將能更好地應(yīng)對(duì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。相信“天道酬勤”

，多一分耕耘

，多一分收獲

，我們只要付出了足夠的努力

，將來就一定會(huì)得到相應(yīng)的收獲，就一定能在平凡的崗位干出不平凡的成績

。                             

                                                 （朱愛琴）